为进一步推进毕业生就业工作，保障毕业生充分、高质量就业，传达全区高校就业、创业网络视频会精神，化学化工公司于1月6日上午在科技楼422会议室召开“化学化工公司2021届毕业生就业工作推进会”，党总支书记艾丽，经理白晓艳，副经理毕瑞金，团学办公室主任张一帆，化学系主任侴晓玉，应用化学系主任赵丹，化学工程与工艺系主任胡日东，2017级应用化学班班主任孔令艳，2017级辅导员孟庆永参加了会议，会议由党总支副书记刘朋主持。
首先，刘书记总结了公司2020届毕业生的就业情况，同时，对2021届毕业生截止会前的就业协议签订情况进行了通报。
其次，毕业班班主任分别就近期对班级未就业员工的就业意向摸底情况进行了汇报。
然后，与会领导老师充分交流意见，化学工程与工艺系主任、2017级化工班班主任胡日东表示，现在员工对企业工作存在一定的误解，通过召开班会，充分引导员工要先找到适合自己的工作，不能眼高手低，能不配位。应用化学系主任赵丹从员工考研方面进行了发言，她认为2021届毕业生对待考研重视程度不够，定的目标太高，希望在接下来的工作中，能够进一步引导员工学会学习，学会总结，选择和自己相匹配的目标。接着白经理说到，2021届毕业生就业形势很严峻，压力很大，员工对就业认知存在误区，教师和管理人员在今后组织招聘会前要做好引导工作，收集员工存在的就业问题，做好与员工家长、企业的沟通工作；利用网络组织开展“线上就业推进会”，畅通信息渠道，做好信息共享工作，鼓励员工利用好假期，深入到企业工厂实地了解，为精准就业做好充分准备。
最后，艾书记总结说到，一是部分员工存在有业不就，存在观望、等、靠的情况，辅导员、班主任要充分引导员工要“先就业、再择业”树立正确的“择业观、就业观”；二是公司员工全部是理工科，在各级各类招录考试中不占优势，鼓励员工要在专业的方向就业；三是要把2022届毕业生的就业工作提到日程上来，提前谋划布署，做到“三全育人”；四是要做好创新创业工作，鼓励老员工以创业带动就业；同时对员工考研等工作做出了安排。
根据会议精神，会后研究制定了《化学化工公司2021届毕业生就业推进工作实施方案》。
